特色的办学方式:

我们打破以往学校式的培训方式。学校往往是拿来教科书照搬其内容，在实践方面也只是毛皮。而我们做到了真正的理论实践相结合，因为我们在学习的同时也在工作，提前进入工作岗位这样一个角色，让学员在企业内容感受到这种氛围、紧张感。我们的讲师不是老师，他们是在企业里某一个岗位有丰富经验的领导者，他们有着切身的体验。他们可以指导学员正确的学习方向，学有所用。用自身的经验和工作经历指导学员来进行学习。

体验式培训：

体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！

要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

结论

体验式培训课程的环境是独特和特别的。它是具有活力、魅力、有趣和令人觉得非常值得的。同时，它提供参与者一个密集、深入且意义深远的学习体验。 我们相信学习能够且应该是一个令人享受的过程，体验式学习已经证明是一个很有力量、成功成就个人的学习工具，并且是有意义且相当有趣的。

独特的培训教材:

我们的教材和以往学校教材的不同之处是：我们的教材汇编了紫名都成立自发展10年以来的经营以及管理经验。我们将这些实实在在的经验编写成培训教材，而这些内容正是教给学员如何在装饰行业里发展及正确的选择和走向成功。因为教材里所有的内容都是紫名都装饰成功发展至今天的经验与教训，其中教材中的每个培训内容都是所在岗位成功人士的经验，所以我们的教材注重其内容的真实性和可用性。